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Programma del I Modulo: La disciplina del rapporto di lavoro (9 CFU)

Nel dettaglio, il programma avrà i seguenti contenuti:

1.L'evoluzione storica del diritto del lavoro

2.Le fonti del diritto del lavoro: fonti internazionali, comunitarie, nazionali, regionali

3.La libertà sindacale

4.Il contratto collettivo e la struttura della contrattazione

5.La costituzione del rapporto di lavoro

6.Il lavoro subordinato e il lavoro ai confini della subordinazione

7.La tipologia dei rapporti di lavoro, limitatamente a:  lavoro a tempo determinato, part- time, somministrato

8. I poteri dell'imprenditore e i limiti derivanti dalla legge e dal contratto individuale e collettivo

9. Diritti e obblighi del lavoratore

10. Inquadramento, qualifiche, mansioni

11. La retribuzione

12. L'orario di lavoro

13. Salute e sicurezza sul lavoro

14. Trasformazioni e crisi dell'impresa. La gestione delle eccedenze di personale

15. I licenziamenti individuali e collettivi

16. La tutela dei diritti

Propedeuticità:

Diritto costituzionale (I modulo); Diritto privato

È fondamentale, ai fini della preparazione dell'esame, la consultazione di un codice del lavoro aggiornato che contenga anche la legislazione più recente e la conoscenza del materiale di aggiornamento scaricabile dal sito della cattedra al seguente indirizzo http://didatticaonline.jus.unibs.it/weblab//

Programma del II Modulo: Diritto Antidiscriminatorio (6 CFU)

Il programma integrale del corso è reperibile al seguente indirizzo: http://didatticaonline.jus.unibs.it/weblab//mod/resource/view.php?id=1821

1. La nozione di discriminazione
2. Il divieto di discriminazione basata sulla razza e l'origine etnica
3. Il divieto di discriminazione basata sulla religione e sulle convinzioni personali
4. Il divieto di discriminazione basata sul genere
5. Il codice pari opportunità
6. Le azioni positive: Le disposizioni comunitarie, le luci e le ombre della legislazione italiana.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELL'ESAME

L'esame si svolge con le seguenti modalità.

1. Prova intermedia sul I Modulo (Disciplina del rapporto individuale di lavoro - 9 CFU)

La prova intermedia sul I Modulo verte sulla parte di programma relativa alla disciplina del rapporto di lavoro. L'esame si basa su una prova scritta con domande a risposta libera e un'eventuale integrazione orale. Per i frequentanti l'esame verterà sugli argomenti trattati a lezione. il programma è quello in vigore al momento in cui si sostiene la prova.

2. Prova sul II Modulo (Diritto antidiscriminatorio - 6 CFU)

La prova sul II Modulo verte sul programma relativo al Diritto antidiscriminatorio e può essere sostenuta da chi abbia già sostenuto la prova intermedia, entro 1 anno solare dalla registrazione della prova intermedia stessa, nonché da chi abbia effettuato il passaggio alla laurea magistrale e debba integrare il numero dei crediti. Il programma è quello in vigore al momento in cui si sostiene la prova.

L'esame si basa su una prova orale. Per i frequentanti l'esame verterà sugli argomenti trattati a lezione.

3. Esame integrale (I e II modulo - 15 CFU)

L'esame integrale da 15 crediti può essere sostenuto dal momento in cui si matura la frequenza ad entrambe i moduli (I Modulo, I semestre, Disciplina del rapporto di lavoro; II Modulo, II semestre, Diritto antidiscriminatorio) e verte sull'intero programma.

Il programma è quello in vigore, nell'anno accademico di riferimento, al momento in cui si sostiene la prova.

L'esame si basa su una prova scritta, relativa al I modulo e una prova orale, relativa al II Modulo. Per i frequentanti l'esame verterà sugli argomenti trattati a lezione.

N.B. - Al momento dell'iscrizione online, gli studenti sono pregati di specificare, nello spazio riservato alle "note", quale parte intendono sostenere (I modulo, II modulo,entrambi i moduli). 

Per maggiori informazioni:http://didatticaonline.jus.unibs.it/weblab//

AVVISO: FINO ALL'APPELLO DI APRILE 2012 (COMPRESO), IL PROGRAMMA DEL MODULO DI DIRITTO ANTIDISCRIMINATORIO SARA' QUELLO DELL'ANNO ACCADEMICO 2010-2011 (vedi Offerta formativa - Insegnamenti e programmi dei corsi - anno accademico 2010-2011).

Libri di testo del I Modulo: La disciplina del rapporto di lavoro (9 CFU)

1. Per la parte relativa al rapporto individuale di lavoro:
M. ROCCELLA, Manuale di Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, ultima edizione, ad esclusione delle seguenti parti :

- sezione I del Cap. III ( Collocamento e politiche attive del lavoro);

- paragrafi 4 (Contratti con finalità formative) 6 (Lavoro a domicilio) 7 (Lavoro accessorio) del Cap. IV;

- Cap. V (Parità e non discriminazione);

- Cap. VIII (La sospensione del rapporto di lavoro)

2. Per la parte relativa alla libertà sindacale e all'autonomia collettiva:
M.V. BALLESTRERO, Diritto sindacale, Ed. Giappichelli, ultima edizione, limitatamente alle seguenti parti:

- Parte II, Cap. I (L'art. 39 della Costituzione) e Cap. II (L'astensione della legge e la costruzione del nuovo diritto sindacale);

- Parte III, Cap. I (La libertà sindacale), Cap. II (Rappresentanza e rappresentatività sindacale);

- Parte IV, Cap. I (Il contratto collettivo di diritto comune) e Cap. II  (La contrattazione collettiva).

Libri di testo del II Modulo: Diritto Antidiscriminatorio (6 CFU)

Libri di testo
¿ Marzia Barbera (a cura di), Il nuovo diritto antidiscriminatorio, Milano, Giuffrè, 2007 limitatamente ai seguenti capitoli: Introduzione, I, II, VI, VII, XI.
¿ Il materiale integrativo è reperibile gratuitamente nelle rispettive cartelle sul sito web della Cattedra di diritto del lavoro: http://didatticaonline.jus.unibs.it/weblab/ (nei corsi del secondo semestre, effettuando il login come ospite)
I testi integrali delle sentenze, di cui è consigliata la lettura, sono contenuti nella cartella "Giurisprudenza".